Consejo Universitario aprueba Política de Corresponsabilidad de los Cuidados

La Vicerrectora de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, Dra. Rocío Núñez, destacó el carácter participativo y triestamental del proceso que dio como resultado este instrumento, cuyo objetivo es reconocer la labor como parte fundamental del desarrollo de las personas que conforman nuestra comunidad, permitiendo impulsar acciones concretas en este sentido.

En la fotografía aparece el Rector Palominos junto a otra autoridades e integrantes del Consejo Universitario en plena sesión.

Por acuerdo simplificado, el Consejo Universitario de la Universidad de Santiago aprobó el pasado miércoles 26 de agosto la Política Institucional de Corresponsabilidad de los Cuidados.

La aprobación se realizó en el marco de la Decimocuarta Sesión Ordinaria de este año efectuada por el órgano colegiado representativo de la comunidad universitaria, que considera participación de carácter triestamental en su composición.

La Política fue presentada por la Vicerrectora de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, Dra. Rocío Núñez Carrasco. “Este es un trabajo serio respecto al cual creo que tenemos que sentirnos contentos, porque nace desde las bases”, destacó.

Política de Corresponsabilidad

Como consecuencia de un proceso participativo y triestamental, que comenzó con la instalación de la Mesa de Conciliación y Corresponsabilidad, en abril del año 2023, la Política permitió reconocer los cuidados como parte fundamental en el desarrollo de las personas, señaló la autoridad durante su exposición.

La Vicerrectora resaltó que el instrumento, destinado a beneficiar a estudiantes y funcionariado académico y no académico, busca garantizar un sistema de apoyo integral e impulsar un cambio cultural en la institución.

Algunos productos de la Política Institucional presentados durante la intervención de la Dra. Núñez fueron la Beca de Ayuda Económica Preescolar, resolución totalmente tramitada y en gestión por parte de la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil; y el teletrabajo excepcional por hijo o hija con enfermedad, medida implementada en el año 2025 y 2026.

Otros productos, como el Reglamento de Corresponsabilidad Social de los Cuidados, el Reglamento para Recepción de Casos Sociales y Médicos, o la banda horaria y flexibilidad laboral se encuentran actualmente en proceso de revisión, señaló la presentación de la Vicaviged.

Opinión de la comunidad

Como reconocimiento a la labor de larga data para lograr esta política, la Vicerrectora fue acompañada por representantes y profesionales de su Unidad Mayor. Al finalizar su alocución, presentó los resultados de una consulta pública efectuada en 2025, donde se solicitó el parecer de la comunidad universitaria sobre el primer borrador de la Política.

Algunos de sus resultados fueron que un 72% de la comunidad consideró que el instrumento promovía el bienestar de las personas cuidadoras, mientras que un 78% estuvo de acuerdo en que impulsaba un cambio cultural para conciliar los cuidados con la vida laboral y académica. 

Los aspectos destacados fueron el espíritu de la política, para avanzar hacia una universidad más justa e inclusiva, así como su reconocimiento y valoración al carácter transformador del instrumento, la centralidad en los cuidados que propone y su capacidad para instalar el tema como una problemática social.

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